BEST1. 어차피 원하는 background는 정해져있고 그에 따라 어차피 좁은 pool에서 뽑아야하고 (공고의 장점인 다양한 지원자가 필요없음),
2. 잠재지원자가 주기적으로 채용회사 홈페이지 와서 공고나왔는지 안나왔는지 확인하지 않는다.
3. 1~2의 연장선상이고 제일중요할거같은데 이직을 미리계획해서 선제적으로 움직이지 않는 candidate은 헤드헌터통해서 접촉할수밖에 없다.
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