회사A 에 최종 합격 해서 연봉협상까지 마무리 했는데 비슷한 시기에 채용 전형을 시작 했지만 시기가 길어져 전형이 조금 느리게 진행 되고 있는 다른 회사B 가 있는 경우 회사A 입사 전에 만약 회사B 에 최종 합격 해서 연봉 협상이 더 잘 되면 회사A 에 합류 불가를 통보 해도 괜찮은 건가? 이런 상황일때 지원자에게 법적으로 문제가 있거나 불이익이 있거나 하는 건 아닌지 궁금해서 ㅎㅎㅎ 회사A 와 근로 계약서 같은것만 안쓰면 문제가 없는건가? 요런거 잘 아는 형들 좀 알려줘
이직/커리어
연봉협상까지 완료 했는데 못가겠다고 하는경우
24년 02월 01일 | 조회수 11,768
피
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댓글 18개
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스
스탄리
24년 02월 01일
근로계약서를 썼어도 문제없지 않나요? 하루이틀만에 그만두는 사람 많은데
근로계약서를 썼어도 문제없지 않나요? 하루이틀만에 그만두는 사람 많은데
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31
e
eight
24년 02월 05일
맞습니다.
맞습니다.
2
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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