안녕하세요 사무직 1개월 수습기간중 해고되고 급여명세서를받았습니다 그런데 기본급을 낮추고 현장수당 직무수당으로 금액을 맞췄더라고요 사업주의 이 의도가 뭘까요? 수습계약서에는 급여에 대한 언급이 없고 급여액은 구두계약한 금액을 받았습니다 사무직인데 기본급을 낮추고 현장수당 직무수당으로 돌린 이유가 무엇인지 궁금합니다
급여명세서 수당에 대하여
24년 01월 31일 | 조회수 687
이
이름지은
댓글 4개
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최신순
ㅎ
ㅎㅎhh
24년 02월 14일
회사에는 큰 이득 없고,
굳이 따지자면 근로자 본인 소득세가 소폭 감소할 여지가 있는 작은 이점이 있을 수도 있겠네요..
회사에는 큰 이득 없고,
굳이 따지자면 근로자 본인 소득세가 소폭 감소할 여지가 있는 작은 이점이 있을 수도 있겠네요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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