퇴사 앞두고있고 다음주에 인사팀과 면담 예정입니다 퇴사 이유는 회사와 팀원, 다른팀 팀원들은 다 괜찮으나 직속 부서장 때문입니다 여러 이유가 있겠으나 부서장의 막말과 차별 등이 있으며 회사에 있는동안 부서장의 눈치가 보여 다니기가 힘들었습니다 인사팀과 퇴사면담때 이런 부서장 얘기를 하고 나가도 될까요 세세한걸 다 말하진않을거고 저희 부서장이 업무시간, 회의시간에 다른 부서장들 욕하며 비속어 쓴걸 흘리고(소문내고) 싶습니다 이 부서장때문에 불면증에 정신과 약까지 받으며 다녔던지라 이 부서장의 회사에서의 이미지에 흠집을 내고싶어요 지금도 자기전 약기운에 횡설수설하는데 묻고싶은건 제가 퇴사면담때 어떤 얘기를 하는게 좋을까요
회사생활
인사팀과 퇴사면담때 부서장 얘기 해도 되나요
24년 01월 26일 | 조회수 2,970
방
방랑소년단2
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새
새빛둥둥
24년 01월 27일
회사 인사팀에 직장내 괴롭힘으로 신고해봐야 님에게 실질적 이득은 없으나, 그 회사에 계속 있을 부서장 평판에 타격은 줄 수 있으니 신고하시면 됩니다.
그런데 님도 아시겠지만 회사 hr은 임원 편이지만(결론은 괴롭힘은 없다로 날 거에요), 소문은 남아있는 자에게 부정적으로 작용합니다.
신고 안하고 인사팀 면담시 말만 한다? 안한 것과 똑같습니다. 어차피 인사hr팀장에게 리포팅 들어가고 그 팀장도 부서장 편이죠.
부서장과 트러블 있던 게 님이 최초일리가 없잖아요. 회사 사람들 이미 소문으로는 알고 있을 거에요. 자신의 임원승진과 실적을 위해 부서원을 짓밟는 스타일이라는 것.
회사 인사팀에 직장내 괴롭힘으로 신고해봐야 님에게 실질적 이득은 없으나, 그 회사에 계속 있을 부서장 평판에 타격은 줄 수 있으니 신고하시면 됩니다.
그런데 님도 아시겠지만 회사 hr은 임원 편이지만(결론은 괴롭힘은 없다로 날 거에요), 소문은 남아있는 자에게 부정적으로 작용합니다.
신고 안하고 인사팀 면담시 말만 한다? 안한 것과 똑같습니다. 어차피 인사hr팀장에게 리포팅 들어가고 그 팀장도 부서장 편이죠.
부서장과 트러블 있던 게 님이 최초일리가 없잖아요. 회사 사람들 이미 소문으로는 알고 있을 거에요. 자신의 임원승진과 실적을 위해 부서원을 짓밟는 스타일이라는 것.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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