안녕하세요 저는 6명 규모 중개무역 회사에 다니고 있어요. 기술영업 직무이고요. 근무 3개월차라서 사수에게 업무 배우고 있습니다. 문제는 영업지원 담당하시는 9년차 과장님이 퇴사하시게 되서 후임자를 구해야하는데 한달 넘도록 면접보는 사람조차없네요. 그래서 제 업무를 접어두고 불과 20일 동안 그분의 업무를 모두 인계받았습니다. 사실상 저는 그분 일을 모두 해낼 수 없습니다. 원래 제 업무가 아니라서 언제까지 대리수행해야하는지 사장님에게 말했더니 후임자 빨리 뽑을거니 조금만 기다려라 라고 하시는데 구직난 속에서 소기업은 인기가 없어서 적어도 3개월은 공석이라서 제가 그 일을 해야할 것 같습니다. 사장님에게 정당하게 보상(인센티브)요구를 할까요? 혹은 영업지원 직무 대리수행 기간을 명확하게 정하여 그 기간내 채용못할 시 제 본래 업무로 복귀한다는 식으로 협의 조정을 요청할까요?
회사생활🎁
타 업무 인수인계
24년 01월 24일 | 조회수 847
또
또타
댓글 6개
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파
파생상품
24년 01월 25일
소기업은 사람 없으면 충원될때까지
있는 사람들이 땜빵하는수밖에 없습니다
회사에서 어떤 포지션 상태인지 모르겠습니다만 만약 님이 생각하시는 두가지 다 거절될 경우에는 어떻게 하실건지요..
소기업은 사람 없으면 충원될때까지
있는 사람들이 땜빵하는수밖에 없습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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