안녕하세요.
저는 길지 않은 연차에 가는 곳 마다 권고사직과 희망퇴직을 하는 조금은 불운한 상황을 겪고 있습니다.
다행인지는 모르겠지만 매번 대상자에서는 제외되긴 하는데요.(곧 일 수도 있지만..)혹시 이직 면접시 이직사유를 물었을 때 실제 당하지 않았으나 권고사직이나 회사 재정 문제라는 식으로 답해도 면접관이 알 수 있는 방법이 있나요?
혹시 내용이 불편하신 분이 계셨다면 죄송합니다ㅠ!
+ 너무 제가 있었던 회사 기준으로만 생각했던 것 같습니다.
첫회사는 코로나때 타격을 심히 받은 여행항공업종이었고 두번짼 뉴스에 나올 만큼 큰 이슈가 되어 사업을 종료한 곳이었거든요. 이유가 뭐가 됐건 조심하겠습니다. 감사합니다.
권고사직 대상자가 아닌데 이직사유를 권고사직이라 하면
2024.01.23 | 조회수 12,798
쏘원
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실제 권고사직이여도 회사가 진짜어려워서 부서를 통체로 정리하는 수준 아니면 다른 이유 말하는게 더 일 욕심도 있고 유능해 보일텐데 대체 왜요...?
맨땅헤딩조아
BEST바로 이 응답을 보고 권고사직당할만 하겠구나, 생각들게 만들어요. 어떤 단어나, 언어적, 비언어적 표현 등에 담겨져 있는 사회적 메시지를 읽을 줄 알아야 말귀가 어둡다, 쟤랑 일 못 하겠어, 이런 소리를 안 들을 수 있거든요.
이런 건 스펙트럼이 넓어서 난독증처럼 증상일 수도 있고, 눈치없다는 핀잔 정도일 수도 있고...
사회적 의사소통장애라는 주제어도 있던데요, 아니겠지만, 한번 일독해보시지요. 저는 눈치없다는 소리를 가끔 들으며 삽니다 ㅎ
2024.01.24
56
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2020.07.01
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2020.07.01
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