이직/커리어

경력직 서류 탈락..계속 하다보면 이직이란거 할수는 있나요?

24년 01월 23일 | 조회수 19,732
프로이직러되고파

작년 가을부터 쓴곳 포함하면 20곳 이상은 쓴것 같은데 한군데 빼고 죄다 광탈이네요.. 유료첨삭도 받아보고 경력기술서도 고치고 자소서도 다 고치고 해봤는데 서류합격으로는 잘 이어지지를 않네요 이제 겨우 만2년6개월 채운 주니어 경력이라 그런건지, 주니어 연차에 비해 많은 나이 때문인지, 스펙이 별로인건지 별의별 생각이 다 듭니다. (객관적인 스펙은 나쁘지않다고 생각합니다.) 그냥 가려고하는곳과 제가 핏이 안맞아서 그런가보다라고 생각하고 될때까지 도전하는것이 답일까요? 아니면 최소 만 3년이상을 채우고 도전하면 서류합격률이라도 좀 올라갈까요? 경력 년수도 적어서 지금까지는 신입+경력 함께 뽑는 공고, 주니어 경력만 뽑는 공고에 지원했었습니다. 올해안엔 무조건 이직을 해야하는데 이직 못하고 이 회사에 눌러앉게될까봐 걱정이네요..

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    24년 01월 23일
    계속하는 수 밖에 없지 않을까요.... 저도 경력직 이직해서 다니고 있지만, 서류는 60개 정도 쓴 것 같습니다. 중요한 건 퇴사 후 이직준비는 절대 하지 마세요... 저는 비추입니다..
    계속하는 수 밖에 없지 않을까요.... 저도 경력직 이직해서 다니고 있지만, 서류는 60개 정도 쓴 것 같습니다. 중요한 건 퇴사 후 이직준비는 절대 하지 마세요... 저는 비추입니다..
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    프로이직러되고파
    작성자
    24년 01월 23일
    60개...대단하세요 ㅠ 저도 그 정도는 쓸 각오 해야겠네요.
    60개...대단하세요 ㅠ 저도 그 정도는 쓸 각오 해야겠네요.
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    24년 01월 23일
    서류적으로는 그렇고... 당연한 얘기지만.. 채용하는 입장이면 수많은 취업시장의 지원자중 굳이 나여야 되는 이유가 있어야 한다고 생각이 듭니다. 그게 꼭 말을 잘 한다기 보다는 실제로 실속을 가져야겠지요. 회사에 중요한 이득을 가져다 주거나, 회사의 위기를 막기위해 꼭 있어야 하는 인재라던가.. 물론 회사입장에서 직원 한 명 없다고 안돌아가는 것도 말이 안되긴 하지만 그 정도의 눈 여겨 볼만한 인재라면 그리고 그 인재라는 것을 자신감있게 잘 표현할 수 있다면 알아보지 않을까 싶습니다.. 물론 저도 계속 이직 준비를 하는중.. 진짜는 진짜를 알아본다...기 보다는 진짜는 모두가 알아본다... 저도 모두가 알아보는 인재가 되기 위해 노력중입니다. 화이팅입니다. 날추운데.
    서류적으로는 그렇고... 당연한 얘기지만.. 채용하는 입장이면 수많은 취업시장의 지원자중 굳이 나여야 되는 이유가 있어야 한다고 생각이 듭니다. 그게 꼭 말을 잘 한다기 보다는 실제로 실속을 가져야겠지요. 회사에 중요한 이득을 가져다 주거나, 회사의 위기를 막기위해 꼭 있어야 하는 인재라던가.. 물론 회사입장에서 직원 한 명 없다고 안돌아가는 것도 말이 안되긴 하지만 그 정도의 눈 여겨 볼만한 인재라면 그리고 그 인재라는 것을 자신감있게 잘 표현할 수 있다면 알아보지 않을까 싶습니다.. 물론 저도 계속 이직 준비를 하는중.. 진짜는 진짜를 알아본다...기 보다는 진짜는 모두가 알아본다... 저도 모두가 알아보는 인재가 되기 위해 노력중입니다. 화이팅입니다. 날추운데.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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