안녕하세요. 담당하는 업무가 회사 업무 축소로 줄어들어 퇴사를 할 예정입니다. 업무적인 것도 힘들었지만.. 리더의 업무 무능력과 괴롭힘으로 1년 이상 근무한 경력직이 0명일 정도로 괴로워 최대한 빨리 퇴사일을 잡으려고 합니다. 저같은 경우는 2023.02.27에 해당 회사를 입사하게 되었는데요. 이 경우 저에게 부여된 연차를 모두 소진하여 2024.02.27까지만 근무하는 것으로 정리한다면 퇴직금 수령이 가능할까요? 하루하루 버티기가 너무 힘들어 빠르게 퇴사를 하려고 하는데.. 1주년이 채 한 달이 남지 않아 연차 소진으로 가능할지 여쭙습니다. - 2023년 잔여 연차: 5.75일 - 2024년 연차: 14일(사내망에 들어가니 14일이 부여되어 있습니다.) - 부여받은 총 연차 수: 18.75일 이 경우 제가 2월 초까지만 출근하고 18일을 모두 사용하여 2월 말 퇴사가 가능한지, 아니라면 얼마나 더 근무해야 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다. 2월 말까지 다녀야 하는 것이라면.. 수령을 포기하고 퇴사할 의사도 있습니다. 잘 아시는 분들의 소중한 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
이직/커리어
잔여 연차 소진하여 1년 만근 시 퇴직금
24년 01월 23일 | 조회수 1,618
윽
윽윽
댓글 19개
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보
보라맛구아바
24년 01월 25일
2023/2/27 입사이시면, 2024/2/26 이후(2024/2/27~,근무기간 1년 초과)로 퇴사일 결정하시면 퇴직급여 받으실 수 있어요.
연차 14개는 회계연도기준으로 선부여 된 것 같은데 2024/2/27 이전에 퇴사하시면 근무기간 비례산정 되실 것 같네요.
연차 관련하여는 사내 취업규칙 확인해보심이 정확합니다!
2023/2/27 입사이시면, 2024/2/26 이후(2024/2/27~,근무기간 1년 초과)로 퇴사일 결정하시면 퇴직급여 받으실 수 있어요.
연차 14개는 회계연도기준으로 선부여 된 것 같은데 2024/2/27 이전에 퇴사하시면 근무기간 비례산정 되실 것 같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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