24년 올해 1월부터 기존에 받던 고정급여 중 10 - 15%를 변동급여로 변경하고 짜둔 사업계획을 달성할시에 (50% 성장시) 그대로 지급하고 초과할 시에 일부를 더 주는 정책으로 바뀌었습니다. 당장 연봉계약서에는 따로 표기가 됐구요 이런 경우가 처음인데 다른데는 어떤지 궁금합니다.
무역/유통/물류
변동연봉제라는게 있는 정책인가요?
24년 01월 23일 | 조회수 1,081
구
구루파파
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구
구루파파
작성자
24년 01월 29일
급여명세서를 보니 10%가 줄어서 나오긴 했는데 건강보험료는 전월과 동일하네요... 나중에 성과급 못받으면 환급은 되나 모르겠어요
급여명세서를 보니 10%가 줄어서 나오긴 했는데 건강보험료는 전월과 동일하네요... 나중에 성과급 못받으면 환급은 되나 모르겠어요
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아
아름드리사과
24년 05월 31일
힘내세용..
힘내세용..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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