안녕하세요 올해 4년차 주니어 입니다.. 2020년에 입사해서 2022년에 대리를 달고.. 2024년 오늘 진급 통보? 를 받았습니다. 작년에 있었던 일을 조금 정리하면.. 사실 법적인 부분을 준수하기 위하여 사업장과 조율을 통하여 서비스를 제공하는 업 입니다. 규모는 13명 정도의 중소기업이며.. 제 사수는 13년 차이나는 차장이십니다.. 서비스 제공함과 동시에 저희 매출을 올려주는 (컨설팅, 제품판매 등..) 실적을 올렸습니다.. 저희 부서 매출의 8% 정도..? 이부분을 인정 받아 개인성과지표도 사내 1등.. 하고 그러려니 하고 있었는데 오늘 대뜸 영업팀을 만들어 줄테니 거기서 팀장으로 역임하며 회사 지원을 해줄테니 날뛰어봐라? 라고 하시며.. 팀장으로 진급 당해버렸습니다.. 저는 아직 부족하다 생각하는데.. 회사 오너들은 무슨 생각으로 저를 진급시켜버렸을까요..? 정말 제가 잘해서 쓸때없는 걱정인지 궁금합니다.. 다른 분들 고견을 여쭙고자 글 남깁니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다. (__)
회사생활🎁
진급.. 마냥 좋아해야할 일일까요?
24년 01월 22일 | 조회수 921
봉
봉냄
댓글 3개
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미
미지의 세계
24년 01월 24일
팀장 달아도 사수는 계속 그 13년 차이나는 분인가요? 계속 그 분이 사수로 계신다도 하면 팀장 하는 것 나쁘지 않다고 생각합니다. 리더십 자리 해보면 보는 시야가 달라지고, 회사에서는 할 수 있을 것 같아보이니 시키는 걸겁니다. 대신... 연봉 많이 올려달라하세요 ㅎㅎ
팀장 달아도 사수는 계속 그 13년 차이나는 분인가요? 계속 그 분이 사수로 계신다도 하면 팀장 하는 것 나쁘지 않다고 생각합니다. 리더십 자리 해보면 보는 시야가 달라지고, 회사에서는 할 수 있을 것 같아보이니 시키는 걸겁니다. 대신... 연봉 많이 올려달라하세요 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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