부하직원의 공을 가로챈다?

직장동료들과 얘기하다가 저로서는 이해가 어려웠던 부분이 있어서 다른 분들의 고견을 구하고자 이쪽에 올려 봅니다. 저희 회사 업무 프로세스는 아래와 같은데요, 몇 사람이 4를 두고 "내가 만든 자료인데 상사가 자기가 한 것처럼 군다."라고 불만을 표하는 상황입니다. 1. 상급자가 하급자에게 업무 분장 -> 2. 하급자가 업무 수행 후 결과물을 상급자에게 제출 -> 3. 상급자가 확인 후 피드백 -> (1~3 반복) -> 4. 상급자가 최종본을 대표에게 전달 및 보고, 또는 타부서 팀장에게 전달 및 전사에 배포 그 상사가 "이거 다 나 혼자 했다."라고 말하거나 애매한 지시를 내려 놓고 나 몰라라 하다가 결과만 취하는 건 아닙니다. 다만, 대표나 타 팀 사람들에게 "자료 취합 등 메인 작업은 ㅇㅇㅇ 씨가 했습니다."라는 말을 먼저 꺼내진 않습니다. 간혹 누가 고생 많았다며 그 상사의 노고를 치하하거나 격려하는 말을 꺼내면 "자료 취합 등 메인 작업은 ㅇㅇㅇ 씨가 한 거라서요."라고 메인 작업을 한 직원의 이름을 언급하지만, 그게 아닌 이상 전달 및 보고를 끝으로 마무리 됩니다. 대표님께 보고할 때마다, 파일을 인트라넷에 업로드할 때마다 "제가 업로드하긴 했으나, 메인 작업은 ㅇㅇㅇ 씨가 했음을 숙지 바랍니다."라고 매번 언급하는 것도 웃기고, 최종 컨펌을 한 건 그 상사이기 때문에 저는 이게 문제라고 생각해 본 적이 없는데, 동료들은 "먼저 언급하지 않는 것" 자체가 부당하다고 말합니다. "내막을 잘 모르는 대표님과 다른 부서 직원들은 그 작업을 상사 혼자 진행한 것으로 생각할 것이다. 상사가 내 공을 가로채고 있다."라며 속상해하는 중인데, 다른 분들은 어떻게 생각하시는지요? 조만간 진급 예정이라 저도 곧 부하직원이 생기는데, 이 얘길 들으니 기분이 참 복잡하더라고요. 상사가 저희의 공을 가로채고 있었던 게 맞나요? 다른 분들의 상사는 어떤 식으로 윗선에 보고를 올리시나요?