이직 시 직전회사 원징이 연봉 협상 기준으로 많이 들었는데요. 올해 현 회사 계약연봉 인상되고나서 이직 하는게 이직할 회사와 연봉 협상에 유리할까요? 아니면 어차피 원징 기준이니까 크게 상관이 없을까요.
이직/커리어
연봉 인상과 이직 시기 관련..
24년 01월 19일 | 조회수 741
k
kkkrkeel
댓글 2개
공감순
최신순
미
미지의 세계
24년 01월 22일
인상하고 3개월 월급 받고 나서 이직이 베스트인 것 같습니다. 그럼 인상된 급여로 인정이 되는걸로 알고 있습니다. (그거 기준으로 원징 예측(?))
인상하고 3개월 월급 받고 나서 이직이 베스트인 것 같습니다. 그럼 인상된 급여로 인정이 되는걸로 알고 있습니다. (그거 기준으로 원징 예측(?))
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글