안녕하세요. 첫직장에서 이제 3년차 됐습니다. 저 나름대로 사업에 관련 된 분들과 업무적으로 연락을 하다가, 저런회사를 가보고싶다라고 생각했던 회사에서 이직권유를 받았습니다. 출장이 어느정도 있는 업무다 보니, 권유받은지도 3~4개월 정도 지냈는데, 이제야 조금 여유가 있어서 이직권유하시는 분과 만났고, 이미 그쪽 직원분들과 "우리 회사에서 같이 일하게 될 분이야"라고 소개도 받고 했습니다. 물론 연봉등의 대우는 확실히 보장한다고 못을 박으셨어요 (구두상이라 100%는 아니라고 생각하지만) 현직장이 엔데믹 이후에 점점 매출이 회복되고 있어서 프로젝트도 늘어나고 있는 상황인데 어디회사든 같겠지만 구인에 있어서 회사와 싱크가 맞는 직원이 구해지질 않는 현실을 알고있으니 괜히 이직의사를 밝히는게 뭔가 미안하고 빨리 얘기해야하는데 하루하루 미루고 있네요.. 이직의사를 밝히는데 있어서 정중하게 의사전달하는방법을 알려주셨으면 감사하겠습니다.
이직/커리어
첫 이직, 고민 할 문제일까 싶기도 합니다.
24년 01월 17일 | 조회수 310
y
yz
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동
동동구리당
24년 01월 17일
그냥 솔직히 말씀드리는 게 제일 좋지 않을까요.
지금 회사에 대한 애정도 있고 해보고 싶은 것도 많지만 다른 회사에서 더 좋은 조건으로 이직제안이 와서 이직을 하게 되었다. 끝까지 함께 하지 못해 아쉬움이 남지만 올해 새로운 도전을 해보고 싶은 개인적인 목표로 이직하는 것이니 양해바란다..
그냥 솔직히 말씀드리는 게 제일 좋지 않을까요.
지금 회사에 대한 애정도 있고 해보고 싶은 것도 많지만 다른 회사에서 더 좋은 조건으로 이직제안이 와서 이직을 하게 되었다. 끝까지 함께 하지 못해 아쉬움이 남지만 올해 새로운 도전을 해보고 싶은 개인적인 목표로 이직하는 것이니 양해바란다..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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