1번 타입 - 실적 항상 사내 1~2위로 상위권 (타회사 영업 실적1위로 스카웃 입사) - 성격파탄, 피해의식, 낮은 자존감, 의심병 - 같이 1개월 이상만 같이 지내도 모두가 적이 됨 - 타부서장들 이간질 최소 한번씩 다 겪어봄 2번 타입 - 무능력한데 무기력까지해서 뭔가를 할 의지자체가 없음 - 일머리도 없음. 프로젝트를 맡게 되면 항상 결국엔 타부서에 일이 넘어가게 됨 - 인간관계 좋음. 사내에서 성격으로 나쁘게 이야기하는 사람이 없음 - 같이 1개월 이상만 같이 지내도 “같은 편”이 됨 - 본인 자체도 누군가의 뒷담화를 안함
영업/세일즈
투표 부서장 타입 어떤 더 최악인가요?
24년 01월 16일 | 조회수 1,153
무
무린잉
댓글 6개
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영
영업12년
24년 01월 17일
회사는 친목단체가 아님, 돈을 벌려고 모인 집단임. 영업은 숫자가 인격이며 회사의꽃.
매출, 이윤이 없은 회사 영업은 존재가치가없음. 관계좋고 실적없는 팀장밑에 있어보면 배울것도 없고 내 커리어에도 문제임. 회사동료중 2번타입의 사람이 큰문제는 없으나 팀원들은 죽어나감. 돈을주고 다니는건 학원이나 자선단체이며 회사는 돈을받고 다니는 곳임.
1번 같은경우 성격파탄,의심병은 1등하는 영업맨이 그렇게 보일수있음. 내가 그자리에 가봐야 그사람을 이해할수있음.
피해의식, 낮은자존감을 갖은 사람이 영업을 잘할수 있는 경우는 거의 없는데 특이하네요.
회사는 친목단체가 아님, 돈을 벌려고 모인 집단임. 영업은 숫자가 인격이며 회사의꽃.
매출, 이윤이 없은 회사 영업은 존재가치가없음. 관계좋고 실적없는 팀장밑에 있어보면 배울것도 없고 내 커리어에도 문제임. 회사동료중 2번타입의 사람이 큰문제는 없으나 팀원들은 죽어나감. 돈을주고 다니는건 학원이나 자선단체이며 회사는 돈을받고 다니는 곳임.
1번 같은경우 성격파탄,의심병은 1등하는 영업맨이 그렇게 보일수있음. 내가 그자리에 가봐야 그사람을 이해할수있음.
피해의식, 낮은자존감을 갖은 사람이 영업을 잘할수 있는 경우는 거의 없는데 특이하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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