연차 사용 제한, 제가 이상한가요?

작년부터 회사 연차 제도에 변경이 생겼습니다. 변경전에는 소진하지 못한 연차에 대해서 다음년도에 연차 수당을 줬었는데, 변경후에는 연차 수당이 없을테니 꼭 연차를 다 쓰라더군요. 이른바 연차촉진제이죠. 이해합니다, 사측 입장에선 비용을 줄이고 싶어하니까요. 그리고 전 연차 사용하면되니까요. 그런데 문제는 주말을 끼고 앞뒤로 동시에 사용을 못하게 막은겁니다. 예를 들면 월화수목금 5일 연차 사용은 가능 하지만, 금(토일)월 2일 연차 사용은 안된다고 합니다. 그래서 어쩔수 없이 5일 초과 사용도 불가하죠. 처음 이얘길 듣고 나서 그렇게 제한하는 이유를 물었더니 업무의 효율성 때문이래요. 사장의 지시사항이니 따르라고 팀장이 말하더군요. 팀장 본인도 사장 지시사항이라 어쩔수 없다고요. 그래서 전 가족여행에 저 제외한 가족들은 금요일 출국하고, 전 토요일 따로 출국했습니다. 그런데 연말이 되니까 부장님과 타팀장이 2주내리 연차를 쓰더라고요? 직원들에게 저렇게는 사용하지 못하도록 제한했었기 때문에 팀장에게 물어봤습니다. 왜 저 사람들은 저렇게 사용하는거냐고. 그랬더니, 그 두명은 해가 다 가는데 사용하지 않은 연차가 많이 남아 있으니 사장이 그렇게 가라고 했다더군요. 이때 확실히 느꼈어요. 사장 맘대로인 제도구나.... 그리고 새해가 되어서 팀장과 면담 자리에서 회사에 불만이 있으면 말하라길래 휴가 사용 제한에 대해 말했습니다. 회사에 발전적인 방향이라면 수긍하겠는데 아닌거 같다고 말하니, 니가 발전적인 방향인지 아닌지 어떻게 아냐고, 사장이 그렇게 정했으니 다시는 말 꺼내지 말아라고 하더군요. 직원들 주말끼고 연차 사용하지 못 하게 하는게 정말 발전적인게 맞나요? 누구에게는 되고 누구에게는 되지 않는게 정말 발전적인게 맞나요? 그거에 대해서 발전적인 방향인지 아닌지조차도 판단하지말라고 하는걸 이해 못 하는 제가 이상한건가요?