최종면접 합격후 베이직 샐러리 관련해서 처우 협의후 오퍼레터 보내지 않나요? 저의 경우는 그냥 전화와서 이정도 연봉이면 괜찮겠냐해서 저는 그거보단 높게 불렀고 그 사유도 상식적인 선에서 의견을 헤헌에게 전달했는데 그런건 무시되고 최초 괜찮겠냐 했던 수준으로 오퍼레터가 왔습니다. 이런 경우엔 연봉 재협상이 어려운걸까요?
이직/커리어
헤드헌터끼고 최종 합격후 처우협의
24년 01월 13일 | 조회수 1,552
유
유유진진
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바
바이오창업드리머
24년 01월 14일
헤드헌터 이직시 님 연봉에 20% 내외의 수수료를 받습니다. 연봉이 5,000이면 6개월 이상 근무 시 1,000만원을 의뢰사(채용회사)로 부터 받는 구조입니다. 헤드헌터 통한 입사 단점으로는 회사에서는 급게하게 인력이 필요한 상황입니다.
공개채용으로하면 연봉 5000 정도의 과장급을 채용 할수도 있는데 헤드헌터 통해서 수수료 포함 5000 투자해서 대리급 채용하면 메리트가 없잖아요? 그러니 연봉 밴드벗어나지 않을거에요. 이후 내년 고과에서도 헤드헌터 통해서 수수료 지불하고 데리고 온 인재니 연봉 인상률 적게 적용할 수도 있어요.
채용공고도 여러번 오랫동안 올렸고 스페셜리스트 포지션 이면 모를까 연봉폭 높이는건 쉽지 않아요.
헤드헌터 이직시 님 연봉에 20% 내외의 수수료를 받습니다. 연봉이 5,000이면 6개월 이상 근무 시 1,000만원을 의뢰사(채용회사)로 부터 받는 구조입니다. 헤드헌터 통한 입사 단점으로는 회사에서는 급게하게 인력이 필요한 상황입니다.
공개채용으로하면 연봉 5000 정도의 과장급을 채용 할수도 있는데 헤드헌터 통해서 수수료 포함 5000 투자해서 대리급 채용하면 메리트가 없잖아요? 그러니 연봉 밴드벗어나지 않을거에요. 이후 내년 고과에서도 헤드헌터 통해서 수수료 지불하고 데리고 온 인재니 연봉 인상률 적게 적용할 수도 있어요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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