해외 한국기업에 최종합격을 했는데 여권사본 제출하고 잡오펴까지 받았습니다. 이런 상황에 해외에 있는 다른 한국 기업에 합격을 하여 두번째 기업으로 가고자합니다
이런경우 첫번째 회사 채용거절을 해도 문제가 안생길까요??
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선배님들 해외취업 한가지 질의드립니다!
01.12 07:53 | 조회수 745
polish
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Sekr
01.13
BEST잡오퍼는 어디까지나 오퍼고 본인께서 수락을해야 채용이 마무리가 되는겁니다.
다만 잡오퍼 받으실때 여권제출을 요청 받으셨다면 여권제출한 것으로 승낙의 의미가 있으므로 채용거절시 정중히 양해를 구해야 겠네요.
사실상 채용되었다 하더라도 하루만에도 그만두고 나오는데, 아직 실질 업무를 시작하기 전인데 정중히 거절한다면 해코지할 방법은 없습니다.
다만 지원자분의 섣부른 판단에 대해 책임지지 않는 모습은 향후 자기 자신을 위해서라도 고쳐야 할 부분이라고 생각됩니다.
해외에서 채용하는데 한국까지 요청온 것은 그만큼 사람구하기가 힘들다는 의미인데... 상대방 회사쪽에서는 상심이 크겠네요..
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김커뮤니티
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