성과급이 기타소득으로 잡히면..

현직장 인사팀 입장에서는 그냥 파견업체에 전달하는게 업무량이 적은가 싶어서 그런가 생각했어요.. 근로소득으로 받던지, 기타소득으로 받던지 제가 내야하는 세금 금액은 비슷한가요??

세무 관련 잘 모르기는 하나, 국세청에서 근로소득과 기타소득을 합쳐 종합소득신고하라고 연락와서 해본 경험에 따르면, 기타소득이 얼마 안 되어 종합소득으로 처리할 필요가 없으면 (국세청이 봐주면) 아싸~~ 근데, 금액이 좀 되어 근로, 기타, 금융소득(이자, 배당금 등) 등을 합쳐서 종합소득으로 신고하는 경우, 조삼모사입니다. 즉, 내는 것은 똑같죠. 근로소득으로 들어왔다면 원천징수율이 높아 세금을 더 내고 (연말정산에서 환급받고) 기타소득으로 세금냈다면 원천징수가 적어서 종합소득세 계산 때 더 내거나 덜 환급받거나... 결국 내는 세금은 똑같아서 조삼모사...