저는 7년차 대리직급 입니다. 퇴사 후 금방 이직이 될 줄 알았는데... 대부분의 회사가 최근에 받은 연봉을 못맞춰준다고 하네요. 공백기가 한달 더 생기는 것 보다 연봉을 500정도 낮춰서 이직 하는 것도 괜찮을까요? 주변에서 연봉 한번 낮추면 올리기가 어렵다고 낮추지말고 최소한 동결이라도 받아서 이직하라고 하더라고요... 조언 부탁드립니다 -------------------------------------- 기존에 받은 연봉이 기본급 5500, 고정상여 300 + ps pi 22년 원징 7200, 23년은 성과없이 5800 받았었네요,, 현재는 5500 선에서 보고 있습니다. 500 하향하면 5000
회사생활🎁
투표 퇴사한지 한달이 지났습니다.
24년 01월 10일 | 조회수 23,008
러
러시아마피아
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완
완벽한계획
24년 01월 10일
공백기간을 버틸수 있고, 연봉을 맞춰줄 수 있는 회사에 채용될 수 있다는 확신이 있으면 버티는것 아닌가요? 작성자께서 파악아고 결정하셔야 할 문제를 여쭙는것 같습니다.
공백기간을 버틸수 있고, 연봉을 맞춰줄 수 있는 회사에 채용될 수 있다는 확신이 있으면 버티는것 아닌가요? 작성자께서 파악아고 결정하셔야 할 문제를 여쭙는것 같습니다.
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러
러시아마피아
작성자
24년 01월 10일
저는 좀더 있어보려고 하는데 와이프 등쌀에 ㅠㅠ
저는 좀더 있어보려고 하는데 와이프 등쌀에 ㅠㅠ
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완
완벽한계획
24년 01월 10일
네..쉽지는 않지요..설득이 필요할수도 있고.. 너무 많은 경우에 수를 미리 생각하지마시고, 결국은 작성자분께서 어떤 마음을 먹고 준비하시느냐에 따라 달린 일 같습니다. 필요하면 배우자도 설득해야죠. 화이팅입니다.
네..쉽지는 않지요..설득이 필요할수도 있고.. 너무 많은 경우에 수를 미리 생각하지마시고, 결국은 작성자분께서 어떤 마음을 먹고 준비하시느냐에 따라 달린 일 같습니다. 필요하면 배우자도 설득해야죠. 화이팅입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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