일단 소시오패스의 특징중하나는 공감불가
1.가치없다 판단된 동료등 어려움에 처한경우 아무런 심적 변화없음
2.가치있거나 권위가 최고조의 인간에게는 충성 및 아부
3.공감 및 내적 갈등이 거의 없기에 냉정하게 상황판단 및. 말을 잘함 간부들의 평가가 좋음
등등이 있는데.
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15명정도의 회사에서. 10명정도랑 사이가 않좋거나 싸움이력+(저 하고는 절교및 무시 중) 이지만.
이사급과. 대표님하고는 찐친 입니다.
오늘도. 한판 했는데. 옆에 부사장이 있는상황에서. 오늘 회의중 했던말땜시. 빡돌아서. 저에게. "이친구가 잘못해서. 프로젝트 못하고, 전체 공지까지 보내고 " 라고 난리를..
서로간의 직책이 있지만 "이친구 반복". (제가 기술팀장/그놈이 영업부장) 다들 당황? 아무말 안하고. 저두 그냥 듣고있습니다.(이유=상대해봣자 피곤하고. 대표님하고 찐친!!)
옆의 책임과. 수석님이
"왜? 듣고민있냐? 공격해야지? 우습게 본다"
아무리 생각해도 저는
대부분의 동료들이 평가가 좋지 않으며, 저와는 절교를 그어버린 상황에서. 무대응이 장기적으로도. 현명하다 생각됩니다.
회사내에는 다양한 인격의 닝겐들이 있고. 공식/확정인 미친놈이있어야 저두 실수? 할경우 방패? 역할도 될꺼라 생각합니다.
다른 분들은 어찌? 생각하시는지요?
*전 낮짝이 두꺼워 욕먹어도 별로 영향없음*
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