BEST신입은 모르겠는데 주니어는 뽑아보고 성공한 케이스도 있었고 워낙 시장에 PM/PO가 귀하다보니 팀에 역량 있는 시니어 PM이나 디자이너나 개발자가 있다면 괜찮은듯 합니다.
사실 PM/PO는 워낙 일이 많고 스트레스나 부담이 상당한 직군이라 한창 성장 욕구 많고 에너지 넘치는 주니어들이 더 잘할 수도 있구나.. 실제 그런 친구를 보고 깨달았네요 물론 사람마다 하기 나름이지만요
큰 조직에서 아주 좁은 프로덕만 해본 연차 높은 PO보다 바닥부터 닥치는대로, 본인이 프로덕 a부터 z까지 해본 주니어가 나은 경우도 본듯 하네요
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