주니어 PM 첫 면접 관련 질문드립니다!

신입으로 채용하는 것이니 작성해주신 준비 리스트는 회사 입장에선 그래도 이 면접을 위해 이정도 준비를 열심히 해주셨구나 정도 느끼게 될 것 같아요. 그 외엔 정말 번뜩이는 답변이 아닌 이상엔 신입PM에게 기대하는 바는 적을 것 같습니다. 증명할 수 있는 것이 많지 않다고 생각할 수 있기 때문인데요. 그런면에서 저는 PM이 갖춰야 할 역량적인 부분에서 작성자님의 경험들을 잘 설명드리는 것이 좋은 어필포인트가 될 수 있지 않을까 싶어요 - 일상에서 문제를 찾고, 해결하기 위해 했던 사소한 경험들 - 문제 현상을 바로 해석하는 것이 아닌 그 안에서 핵심 문제를 찾아 정의하려 했던 경험 - 정리되지 않은 어떤 것들을 문서로 잘 정리하여 모두의 이해를 도왔던 경험 - 마찬가지로 정리가 필요한 상황에서 원활한 소통으로 문제를 해결했던 사례 (미스커뮤니케이션을 줄이기 위한 노력, 감정을 배제하고 객관적으로 들여다보고자 했던 노력 등) - 어떤 것을 이루기 위해 리더십을 발휘했던 경험 그리고 무엇보다 위 경험의 결과가 꼭 얼마나 크고 작은 성공/실패로 이어졌고, 이를 통해 어떤 인사이트를 찾고 개선하고자 했는지..! 내용이 길어네요 ㅠㅜㅜㅜ 요약하자면 기본적으로 준비하시던 것 정도까지만 잘 하시고, 나머지는 작성자님의 경험을 토대로 피엠에게 요구하는 역량을 기대해볼 수 있도록 어필하는데 집중하시는 것도 좋은 방법일 것 같다는 이야기였습니다~! 그럼 준비 잘하시고, 만족스러운 결과 얻으셨으면 좋겠네용. 빠잇팅!!