저희 회사는 전국 사업장을 두고 직원 약 8백명이 근무하며 전통도있는 회사입니다. 경쟁이 심화되면서 조직경영진들은 혁신과 조직의 변화를 요구하고 있지만 공염불에 불과합니다. 조직원들은 직장인들처럼 자긍심도 없고 개인의 비전도 없이 조직의 변화와 혁신을 위해 노력하는 일부 직원들을 잘난처한다며 아무대안도 없이 비난하고 음해하기가 일수입니다. 옆에서 보면 정말 조직의 미래는 보이지 않고 저 또한 하루하루 버티며 살아가고 있는 스스로의 모습을 볼때면 안타깝고 자책이됩니다. 지금 근무하는 회사에 애정도 있고 저 또한 변화하고 혁신하기위해 앞장서서 최선을 다했을 때가 있었습니다. 지금은 그 열정과 패기는 사라졌고 현실주의가가 되어가고 있습니다.ㅜㅜ 이런 조직문화와 조직 변화를 위해서는 가장 시급하게 필요한 부분은 어떤 것부터일까요?
조직의 변화와 혁신을 위해서는 어떻게 해야 할까요?
20년 07월 29일 | 조회수 106
현
현실타협
댓글 3개
공감순
최신순
프
프란치스코
억대연봉
20년 07월 30일
저가 말한게 CEO의 외부 수혈입니다 ㅎㅎ
고민하시는 분의 이야기로 봐서는 사람의 변화조치 없는 리더쉽과 워크샵과 교육은 사람을 변화시키는데 특히 시간적으로 한계가 있어 보입니다
저가 말한게 CEO의 외부 수혈입니다 ㅎㅎ
고민하시는 분의 이야기로 봐서는 사람의 변화조치 없는 리더쉽과 워크샵과 교육은 사람을 변화시키는데 특히 시간적으로 한계가 있어 보입니다
답글 쓰기
0
사
사람닮은곰
20년 07월 31일
아아 그렇군요. 제가 말씀을 오해했습니다. CEO의 외부수혈은 답이 될 수 있을 것 같습니다. 물론 가능할지는....
아아 그렇군요. 제가 말씀을 오해했습니다. CEO의 외부수혈은 답이 될 수 있을 것 같습니다. 물론 가능할지는....
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
