이직 후 상사와의 면담

안녕하세요... 오늘 새벽 내내 고민으로 잠도 한 숨도 못자고 출근하는 길에 혜안을 듣고자 올립니다.. 현재 이직한지 4개월 정도 되었고.. 전 직장의 경력은 5년정도 됩니다.. 원래 일욕심이 좀 있는 편이었고 이번에 이직하면서도 열심히 하려고 했습니다.. 항상 상급자에게 보고할 때는 간략하게 결론만 말하는게 맞다고 생각해서 그렇게 보고해왔고... 이상하게 제가 보고하는 것마다 모두 부정적으로(사업성이 없다고) 보고가 되었습니다. 그게 몇번 있다보니 본부 회의에서 제가 너무 룰에 얽혀있는 결정을 많이 한다면서 플렉서블하게 보라고 지적하시더라구요... 사실 저는 많은 부분을 검토했고 그 결론 끝에 내린 의견이었는데, 제가 너무 단편적인 것만 보고서 결정을 내린 사람처럼 되어버렸습니다.. 그 이후로 저에 대한 태도가 많이 변했다는 것을 느끼고요.. 처음엔 기대와 함께 일을 지시하셨는데 이후부터는 지시가 없습니다... 그래서 상급자분과 면담 요청해서 제가 왜 그런 의견과 결정을 하였는지 설명을 할까했는데, 오히려 이게 제의 변명이나 면피하는 것으로만 보일까봐 말씀 드리기 조심스럽습니다... 이제 이직한지 4개월 차인데, 제가 너무 성급하게 하능 걸까요? 사실 이런 경우가 처음이라 어떻게 해야할지 모르겠습니다.. 혜안 좀 부탁 드리겠습니다..