이번년 부터 연매출 목표 액을 정해서 분기별 성과금 제도를 만드려고 하는데 보통 성과금 기준을 어떻게 잡나요? ex) 분기별 목표매출 추가달성 금액에 5% , 목표 매출 달성 시 연봉에 10% 이런 성과제도에 지급 기준이 궁금합니다.
인사/HR
마케터 분기별 성과금 제도 고민...
24년 01월 03일 | 조회수 1,020
오
오오호호도
댓글 7개
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블
블탱
24년 01월 06일
미수가 발생할 수도 있어서 일부는 입금 완료 후 지급하기도 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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