저희 회사의 경우 과장급에 한번 뛰고 이후에는 연봉이 거의 유지됩니다 현재 기준 과장계약이 8천후반이고요 문제는 현재 은퇴직전 부장급도 1억 언저리네요 성과금 비중이 큰 회사라 PS 50퍼면 1.5-1,6억이 최대치던데 다른 대기업도 이런가요? 혹시 1.5억 이 상방을 깨고 싶으면 방법이 뭐가 있을까요? 제가 생각한건 1. 외국계 (안정성 포기) 2. 컨설팅 (몸을 포기) 3. 타 대기업 (sk 나 금융권..?) 정도가 생각나는데 대기업 일반직으로 2억 넘기가 불가능한건가요..? (임원×)
회사생활🎁
대기업 연봉 상한은 얼마일까요? (임원X)
24년 01월 03일 | 조회수 1,665
인
인생은한번뿐
댓글 5개
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최신순
인
인술레이터
24년 01월 05일
대부분 그렇죠. 하는 일 비슷한데 나이만 많다고 많이 줄 필요 없으니까요. 많이 줄 필요 있으면 임원으로 보내는 거고
대부분 그렇죠. 하는 일 비슷한데 나이만 많다고 많이 줄 필요 없으니까요. 많이 줄 필요 있으면 임원으로 보내는 거고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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