신입의 사회생활, 소통능력은 어떻게 키워야하나요?

안녕하세요 제조쪽 관리직에서 3개월차되는 신입입니다. 저는 원래 성격이 사람들과 트러블만드는 것을 싫어하고 딱히 낯을 가리지는 않지만 굳이 따지자면 내향적인 것 같고 먼저 사람들에게 살갑게 다가가는 편은 아닌 것 같습니다. 물론 살면서 벽을 친다거나 인간관계가 불편했던 적은 없으며 적어도 일이 끝난 후에는 제 시간을 가지는 것을 좋아하고 일을 할때도 사담보다는 업무에 집중하는 것을 좋아하는 편입니다. 제 고민은 신입이다보니 요즘 새로운 일을 배우기만 해도 벅찬데 회사 사람들과의 관계에 있어서 너무 힘이든다는 점입니다..특히 팀장님은 제가 외향적인 관리자가 되길 원하시는 것 같습니다. 짬이 저보다 훨씬 많이된 현장사람들을 카리스마있게 리드하며 작업지시를 하길 원하시고 딱히 알려주지 않은 업무에 대해서도 회사 선배들에게 먼저 커피마시자, 담배피자, 음료수 마시자 하며 스스로 노하우 등을 알아가며 눈치껏 배워가야할때라고 말씀을 하셨습니다. 최근 연말 회식자리에서도 막내가 원래 자리분위기를 띄워야지 말이 왜이렇게 없냐며 핀잔을 주기도 했습니다. 업무적으로는 다른 전임자들보다 빨리배우고 실수없이 잘해내고있다고 주변에서 평가들을 하시지만..내향적인 저한테는 관리직이 안맞는건지..그냥 회사분위기와 안맞는건지..내향적인 저에게 외향적인 사람이 되길원하시다보니 힘든부분이 많습니다. 회식도 2주에 한번씩 있어서 자주하는편인데 막내다보니 글라스로 술을 가득 채워서 주는 것도 너무 힘들고 적당히 거절을 해도 강요하는 분위기가 너무 싫습니다..이쯤되다보니 제가 내향적인걸 넘어서 사회성이 너무 없는건지 내향적인분들은 어떻게 이러한 부분들을 극복하셨는지 궁금합니다. 회사생활에서 인간관계는 원만하게 트러블만 없으면 된다생각했는데 별도로 회사사람들과 사적인 술자리를 가져가면서까지 친분을 가져야하는건지..회사사람들에게 사적인 얘기를 하기 싫은데 꼭 이런얘기들을 할정도로 친해져야하는지 사회생활을 너무 못하는것 같아서 자존감도 떨어지고 우울합니다..어떻게 하는것이 좋을까요?