편의점 납품 제조공장 구매/자재 파트 31살 전문대졸 / 2년 2개월째 재직중 / 연봉 3300 공휴일 , 주말 가끔씩 출근 및 명절에 로테이션 근무(정시 출퇴근) - 대체휴무 지급 / 상여,떡값 일체 없음 / 자재파트도 관여하다보니 현장일 병행 23년 11월 2년차 연봉협상 요청했으나 회사에서는 묵묵부답 내년 3월에 하자고 통보 *고민* 1. 3월 연봉협상 까지 계속 다녀야할지? 12월 ~ 3월 연봉인상분 소급적용 x 2. 식품업계 구매팀 연봉을 적당히 받고 있는지? 3. 이직을 해야된다면 이직조건을 연봉만 보고 움직이는게 맞는지? (거주지가 김포라 다른지역 이동에 어려움이 있음) 선배님들 답변 부탁드립니다
식음료/외식 업계
퇴사 고민 조언 부탁드립니다.
23년 12월 31일 | 조회수 1,444
현
현타인생
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마
마커스펠
24년 01월 01일
계열사아닌 식품제조공장은 대개 중소기업이고 OEM위주기때문에 2년차 시면 그정도연봉이 대부분이에요. 개발/구매/총무 가릴것없이 다 짭니다. 동종업 10년차로서 규매팀의 그나마 최대장점은 거래처, MD등 다양하게 인맥넓히기 좋다는것정도..? 타업종 구매팀에 점프뛰시거나 스스로 스펙올리시는 방법밖에 없을것같습니다. 과장급이상에서는 평범한 경력으로는 구매팀 이직이 더어려워요. 중소형 제조사에서 특정직원 임금협상 적극적인곳 못본것같네요.
계열사아닌 식품제조공장은 대개 중소기업이고 OEM위주기때문에 2년차 시면 그정도연봉이 대부분이에요. 개발/구매/총무 가릴것없이 다 짭니다. 동종업 10년차로서 규매팀의 그나마 최대장점은 거래처, MD등 다양하게 인맥넓히기 좋다는것정도..? 타업종 구매팀에 점프뛰시거나 스스로 스펙올리시는 방법밖에 없을것같습니다. 과장급이상에서는 평범한 경력으로는 구매팀 이직이 더어려워요. 중소형 제조사에서 특정직원 임금협상 적극적인곳 못본것같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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