중간에 낀 상태인데 어떻게 해야 할까요

팀 안에 부잣집 막내아들같은 스타일의 마이웨이 팀원이 있습니다. 성격자체는 나쁘지 않은데 보고를 잘 못하고 제멋대로 하는 경향이 있어요 저야 같은 팀원이니 그런가보다 하고 넘기긴 하는데 그러다보니 팀장에게 미운털 박혔고 둘이 성격이 잘 안맞다보니 삐걱삐걱 한해를 보냈습니다. 결국 그러다가 연말에 한소리 들은 모양으로 저한테 하소연하고 팀장은 팀장대로 저 따로 불러다가 저한테 좀 관리좀 해보라는데 이걸 어떻게 해야할지 모르겠네요 사실 팀장도 좋은 사람은 아니고 안좋은 쪽에 가까운 사람이라 편을 들어주고 싶진 않은데 팀원 잘못은 눈에 보이는 상황이고 팀장의 치사함은 그냥 더럽고 치사한거지 증명할수는 없다보니 제3자가 들으면 팀원이 잘못하고 있는게 맞긴 합니다 팀장은 팀장대로 저한테 저 팀원 관리 안하면 불이익을 주겠다는 입장이구요 그냥 제때 보고만 하고 앞에서 조금만 굽히면 될텐데 왜 그리 뻣대는지 모르겠습니다 저래봤자 평가자는 팀장인데.. 하여간, 제가 어떻게 하는게 좋을지 의견좀 부탁드립니다 하다하다 다른 사람들한테 이렇게 껴서 고통받을줄 몰랐습니다.