이직을 하는 과정에 있습니다.
헤헌이 제안이 와서 이직 하려는 회사에 3차 면접까지 봤고, 연봉도 맞췄습니다.
그런데 별안간 헤헌이 채용프로세스를 좀 늦추면 안되겠냐고 하네요. 이유는 이직 하려는 회사와 헤헌이 계약을 아직 못했다고 합니다.
즉, 제가 이직하려는 회사와 헤드헌터 회사간의 계약이 선행되어서, 소개 수수료, 보증기간 등에 대한 합의가 먼저 이루어져야 하는데 이걸 아직 못끝낸것 같습니다. 이견이 좀 있는것 같아요.
이런 상황에서 저는 어떻게 해야 할까요? 그쪽 계약도 잘 되고, 저도 이직을 잘 마무리 하면 좋겠지만, 그 계약이 잘 되지 못하면 저도 입사에 타격이 있을까요?
생각같아서는 헤헌을 bipass하고 이직 하려는 회사와 직접 얘기하고 싶은데 그래도 될까요?
헤드헌터를 믿지 못하겠습니다.
2023.12.29 | 조회수 1,145
MSEAPR
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사업본부장
BEST그럴경우 이직하려는 즉, 면접본 회사에게 직접 연락해서 이직 업무를 마무리 하세요. 헤헌이 중간에서 수수료 많이 받으려고 장난질 하는 경우가 많습니다. 저도 당해봤고...헤헌과 회사와의 관계이지 입시자와의 관계는 아닙니다. 헤헌 믿지 마세요.
2023.12.31
5
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김커뮤니티
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2020.07.01
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2020.07.01
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