근무시간에 소설책보는걸 허용해야 할까요?

아니요. 일이 없으니 그러는 거죠. 당연히 다른 거 할 거 없냐, 도와 드릴거없냐고 하는게 맞다고 생각할 수 있으나... 그렇지 않습니다. 이게 되려면 메타인지를 기반으로 한 공감과 역지사지 능력이 필요합니다만, 요즘 젊은 세대에게 바라는 것은 힘든일이죠. 이게 형성될 수 있는 환경에서 자라지 못했거든요. 그들의 문제가 아니라 양육환경의 문제입니다. 이미 그렇게 육체및 정신적 성장이 끝난 개체에게 새로운 것을 바라는 것은 어불성설이죠. 그들의 사고방식으로는 '내일 다 끝냈는데 뭘 하든지 뭐가 문제냐'입니다. 따라서 가장 쉬운 해결책은 일을 더 주는 것입니다. 물론 일을 더 준다면 그 직원은 고용계약서부터 꺼내볼 겁니다. 거기에 새로운 업무가 해당되는지 안되는지 살펴보겠죠. 그러니 새로운 업무 줄 때마다 고용계약서 새로 작성하면 뒷말이 안나올 겁니다. 피곤하긴 합니다만 ㅎ 만약 일을 더 줬는데 순순히 하겠다고 하면 오래 데리고 갈만한 인재입니다. 물론 소설책을 보고 있었다는 것으로 미루어봐 그럴리는 없을 것 같습니다만