안녕하세요. 요즘 처세술 관련 많은 생각과 고민이 들어서 글을 적습니다. 시회에서 마냥 어린 나이는 아니게 된 서른 초반인데, 회사에서 티가 안나는 선임 역할을 주셔서 고민이 됩니다. 일년 넘는 공백기 후에 이직을 하니, 갑자기 사람들과 부딪히며 지내는게 어색하고 스트레스 받기도 합니다. 새로 들어오시는 분들이 많은데, 신입분들은 저보다 나이가 4-5살 정도 많으신 듯 합니다. 그래서인지 저에게 반존대식으로 말하시며 제가 무언가 알려드려도 계속 아닌 것 같다며 따지시고, 부탁을 드려도 명령하지 말라는 반응을 보이세요. 혹은, 상급자에게 확인해야겠다던가 등의 태도를 보이십니다. 근데 또 다른 같이 입사하신 경력자 분에게는 상냥하게 구셔서 제가 문제인가 계속 생각하게됩니다. 만만하게 보이나봐요. 어떻게 해결할 수 있는지 조언 부탁드립니다. 🥺
회사생활🎁
회사생활 처세술 고민
23년 12월 28일 | 조회수 1,667
도
도와주세요이직
댓글 15개
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작성자
23년 12월 31일
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도
도와주세요이직
작성자
24년 01월 02일
답변 감사합니다.
저는 오늘도 한 소리 들었어요 ㅋㅋ
신입분이 저보고 “관리자도 아닌데 왜 당신 말 들어야 하냐고, 관리자가 그렇게 하라고 했어도 기분 나쁘니까 그렇게 하지 말라. 주의해달라” 고요 ㄷㄷ
두 명 유부녀이신 연장자 분이 계속 그러는데 미치겠네요.....
답변 감사합니다.
저는 오늘도 한 소리 들었어요 ㅋㅋ
신입분이 저보고 “관리자도 아닌데 왜 당신 말 들어야 하냐고, 관리자가 그렇게 하라고 했어도 기분 나쁘니까 그렇게 하지 말라. 주의해달라” 고요 ㄷㄷ
두 명 유부녀이신 연장자 분이 계속 그러는데 미치겠네요.....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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