안녕하세요, 채용 업무를 맡고 있는 2년차 HR주니어 입니다.
채용이 너무너무 어려워서 고민하고 있고 다른분들의 조언을 받고자 용기내어 첫 글을 써봅니다.
당사에서는 현재 채용 비용에 대해 긍정적이지 않습니다. (서치펌, 비싼 채용 프로그램 등)
그러하여, 채용하는데에는 사람인 또는 잡코리아 제안(100회/소진시 리필)만 사용하고 있으며 리멤버 무료 제안을 사용하고 원티드와 마찬가지로 채용확정시 수수료를 지급하는 정도 입니다.
현재 채널은 잡코리아, 사람인, 원티드, 리멤버, 네이버 카페, 링크드인(친추하여 제안)을 사용하고 있습니다.
리더급과 5년차분 총 두명을 뽑는데 벌써 6주가 다되어 가고.. 점점 상사의 눈치가 보이고 있습니다.
다른 분들께서는 어떠한 채널과 어떤 방식으로 채용하고 계시는지 공유하여 주시면 많은 도움이 될 것같습니다.
긴글읽어주셔서 감사드립니다.
채용담당자 채용업무 고민
2023.12.27 | 조회수 1,012
비빔국수
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닉네임no8
BESTㅋㅋㅋ리더급을 주니어한테 뽑으라는거부터 좀..
2023.12.27
10
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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