안녕하세요, 채용 업무를 맡고 있는 2년차 HR주니어 입니다. 채용이 너무너무 어려워서 고민하고 있고 다른분들의 조언을 받고자 용기내어 첫 글을 써봅니다. 당사에서는 현재 채용 비용에 대해 긍정적이지 않습니다. (서치펌, 비싼 채용 프로그램 등) 그러하여, 채용하는데에는 사람인 또는 잡코리아 제안(100회/소진시 리필)만 사용하고 있으며 리멤버 무료 제안을 사용하고 원티드와 마찬가지로 채용확정시 수수료를 지급하는 정도 입니다. 현재 채널은 잡코리아, 사람인, 원티드, 리멤버, 네이버 카페, 링크드인(친추하여 제안)을 사용하고 있습니다. 리더급과 5년차분 총 두명을 뽑는데 벌써 6주가 다되어 가고.. 점점 상사의 눈치가 보이고 있습니다. 다른 분들께서는 어떠한 채널과 어떤 방식으로 채용하고 계시는지 공유하여 주시면 많은 도움이 될 것같습니다. 긴글읽어주셔서 감사드립니다.
인사/HR
채용담당자 채용업무 고민
23년 12월 27일 | 조회수 1,058
비
비빔국수
댓글 8개
공감순
최신순
a
anna11
23년 12월 29일
인하우스 2년차 레벨이 부럽습니다
인하우스 2년차 레벨이 부럽습니다
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
