보통 신입에서 다음 연봉 인상률 적정 수준은 어떻게 되나요? 잘 몰라서 질문드립니다.. **답변해주신 모든 분들 감사드립니다!!
이직/커리어
연봉 상승률
23년 12월 27일 | 조회수 11,256
k
khd7a
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꿈
꿈은이루어진다
억대연봉
23년 12월 27일
5프로면 훌륭하죠.. 기업 규모 및 실적에 따라 다르겠지만.. 요즘 같은 불경기에 5프로만 올려줘도 저는 감사할것 같네요
5프로면 훌륭하죠.. 기업 규모 및 실적에 따라 다르겠지만.. 요즘 같은 불경기에 5프로만 올려줘도 저는 감사할것 같네요
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k
khd7a
작성자
23년 12월 27일
답변해주셔서 정말 감사합니다. 제가 잘 몰라서 인터넷 찾아봤는데 신입에서 그 다음으로 넘어갈 때는 7-8% 이상 인상되고 그 이후에 연봉 상승률이 둔화된다는 글도 있어서요. (정말 몰라서 질문 드립니다) 보통의 경우 이정도면 잘 해주신 건가요..?!
답변해주셔서 정말 감사합니다. 제가 잘 몰라서 인터넷 찾아봤는데 신입에서 그 다음으로 넘어갈 때는 7-8% 이상 인상되고 그 이후에 연봉 상승률이 둔화된다는 글도 있어서요. (정말 몰라서 질문 드립니다) 보통의 경우 이정도면 잘 해주신 건가요..?!
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M
MSOffice
23년 12월 27일
보통 신입으로 뽑을때 높은 초봉으로 유혹한 뒤 상승률이 동결에 가까운 2% 전후인 경우가 가장 흔합니다.. 빠르게 성장하는 업종이 아닌이상 5% 정도면 준수해 보이네요. 일반적인 제조업 중견~대기업에서 7~8% 인상은 개인 고과 S, 즉 회사 내에서 상위 5% 안에 들어야 받는 수치입니다
보통 신입으로 뽑을때 높은 초봉으로 유혹한 뒤 상승률이 동결에 가까운 2% 전후인 경우가 가장 흔합니다.. 빠르게 성장하는 업종이 아닌이상 5% 정도면 준수해 보이네요. 일반적인 제조업 중견~대기업에서 7~8% 인상은 개인 고과 S, 즉 회사 내에서 상위 5% 안에 들어야 받는 수치입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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