안녕하세요 선배님들! 어느날 업무 통합과 팀장님의 이탈이 한 번에 일어났습니다. 팀원에서 갑자기 안해본 부서 업무까지 맡은 팀장이 된 셈인데요. 책임과 권한이 갑자기 늘어나 무섭고, 스스로 현상황을 진단하기 어려워 도움 부탁드립니다. 현재 업무 대비 제 역량이 부족하다고 느끼는데, 성장에 기회니까 노력과 시간이 허락해줄거라 믿고 버텨야 할지 아니면 제 상사를 뽑아달라고 요청해야 할지 어떻게 이 역량 부족을 해결할 수 있을지 방향성을 모르겠습니다. 혹시 비슷한 경험이 있다면 조언을 부탁드립니다!
회사생활🎁
(역량 대비 과한 업무) 어떻게 해결할 수 있을까요?
23년 12월 26일 | 조회수 1,309
호
호연
댓글 11개
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작성자
23년 12월 26일
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온
온느
23년 12월 26일
이말이 정답임. 제대로된 상사는 그 회사에 있기가 어려운 상황일 겁니다. 있을 거면 진작 그 팀장님도 갑자기 관두진 않았을거고요.
빌런같은 상사 보다는
같이 짐을 나눠질 동료나 후배가 더 나을 거에요.
상사가 해결해줄거다 라는
기대 버리고 일단 내가 할 수 있는 일을 매일 해나간다 생각 하고 하시고요 ^^;
일잘하고 경험많은 상사 밑에서
일을 배우려거든
지금보다 큰 회사로
이직하는걸 추천합니다.
이말이 정답임. 제대로된 상사는 그 회사에 있기가 어려운 상황일 겁니다. 있을 거면 진작 그 팀장님도 갑자기 관두진 않았을거고요.
빌런같은 상사 보다는
같이 짐을 나눠질 동료나 후배가 더 나을 거에요.
상사가 해결해줄거다 라는
기대 버리고 일단 내가 할 수 있는 일을 매일 해나간다 생각 하고 하시고요 ^^;
일잘하고 경험많은 상사 밑에서
일을 배우려거든
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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