최종면접까지 보고 합/불 통보만 남은 상태에서 '본사(외국)에서 보류 시켰다. 풀리면 연락 드리겠다' 라고 3주전에 통보를 받았습니다.
그럼 이건 아직 전형이 진행되고 있는 상태일까요?
같은 회사에서 유사 직무로 채용공고가 떴는데..
지난번 지원한 포지션은 기획쪽이고, 이번에 뜬 포지션은 실무부서인것 같습니다.
저번쪽이 이번의 상위호환이랄까요..
지난번 포지션 프리즈 시키고 좀 낮은 포지션으로 대체해서 올린건지, 둘다 뽑을건데 일단 실무급(차/과장급)을 먼저 뽑고 봐서 부서장급을 뽑으려는건지, 그냥 서로 별개로 진행되는건지..
결론은, 프리징 상태에서 다른 직무를 지원하면 뭔가 불이익이 있을지..
채용담당자에게 물어봐야 할까요. 이게 대체직무로 새로 올라온건지, 그냥 별개인지, 중복 지원이 되는지.. (뭔가 절박해 보여서 안 좋을것 같긴 합니다. 협상할때..)
지난번에 최종면접까지 가서 담당자 연락처는 알고 있습니다.
채용 보류(프리즈) 상태에서 다른 포지션 지원 가능할까요?
2023.12.22 | 조회수 475
아빠기분풀어
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2020.07.01
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