41살 건설공무 이직 가능할까요

안녕하세요 저는 6인 중소기업 재직중입니다 전문대 건축과 졸업 경력 15년차 건축산업기사 기술경력 고급 가지고 있고 현재 세후 350받고 있습니다 식대별도 상여 100% 1년에 5백정도 인센티브 따로 나옵니다 지역은 대구입니다 싱글이고 따로 크게 돈 나가는게 없어서 큰 불만은 없었는데 요즘 현타가 오네요 몇날며칠 야근에 주말 특근까지 해가며 일 처리를 빨리 해주니 업무량이 점점 더 많아지고 야근할 일이 많아집니다 어젠 코피까지 터지더군요 어지간해선 코피가 잘 안나는지라 이게 맞는건가 싶고 갈수록 대표의 기대감이 커지니 반발심도 생깁니다 6인중에 현장직 3명빼고(반장직) 사장포함 내근직이 3명인데 야근은 항상 저의 몫입니다 1명은 경리니 그렇다치고 나머지1명이 대푠데 캐드나 문서가 안되니 하는일은 사진대지 정리가 고작입니다 직원을 더 뽑자니 너가 다 할수있는 일인데 굳이 필요하냔 식이고 매일 9시넘어 퇴근하는게 일상이다보니 간혹 6시 칼퇴하면 주위직원이 다 알아챌 정도로 눈치를 줍니다 대표와 여러번의 술자리에서 항상 고충을 토로했지만 개선의 여지는 없습니다 너가 아프면 회사 망한다 너가 퇴사하면 나도 사업 접어야지 등등.. 너무 부담됩니다 사직서를 서랍한켠에 고이 모셔놓고 몇번이나 올라오는 감정 억누르며 참기를 4년입니다 건설경기도 불황인지라 지인들은 참고 버텨라 하는데 이 회사의 주인은 누구인가..난가?싶네요 회사가 커가고 당기순이익이 매년 오르는 모습에 저도 나름 보람을 느꼈었는데 이제는 제 몸뚱이가 피로에 절다보니 보람도 뭐도 안 느껴집니다 이게 TV에서나 보던 번아웃인가? 싶기도 하고.. 12시 넘어 퇴근하는 제 모습 보면서 끄적여 봅니다 날씨가 춥습니다 다들 건강 유념하세요