저는 총무업무 시작한지 얼마안되는 팀장입니다. 총무업무를 하다보니 돌발적인 업무 내지 주말작업 등 예상치 못한 업무가 많습니다. 특히 업무분장이 모호한 경우 대개 총무팀이 수행하고 있습니다. 그러다보니 직원들의 사기가 많이 떨어지고 총무업무에 오기를 기피하고 있습니다. 직원들의 사기를 올리고 업무를 효율적으로 할 수 있는 방법은 없을까요?
인사/HR
직원들을 동기부여할 수 있는 방법
20년 07월 28일 | 조회수 273
안
안양0434
억대연봉
댓글 4개
공감순
최신순
미
미스터미스터
20년 07월 28일
애모한것은 총무가 당연히 해야된다고 심어 주고
회사와 함께 총무팀이 커가는거라고 심어준다.
애모한것은 총무가 당연히 해야된다고 심어 주고
회사와 함께 총무팀이 커가는거라고 심어준다.
답글 쓰기
0
광
광화문3번출구
20년 07월 29일
좋은 말씀이십니다. 총무팀의 업무 범위를 축소시키는 방안도 있지만.. 미스터미스터님 말씀처럼 총무팀의 가치를 올리는 방안도 있겠네요.
좋은 말씀이십니다. 총무팀의 업무 범위를 축소시키는 방안도 있지만.. 미스터미스터님 말씀처럼 총무팀의 가치를 올리는 방안도 있겠네요.
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
