반년된 신입이 일은 잘하는데..

뭐.. 꼰대라고 할 수도 있는데 그런거 있잖아요. 일단 나름 대기업인데 회사일이 너무 바쁜데 사람 구하는게 힘든 기술 직군이라... 인력 충원이 힘들어요. 휴가도 못 갈 정도로 대무가 불가능한건 아닌데 사람을 극한까지 짜내쓰는 느낌? 그런 상황에서 복지차원에서 주는 무급휴가도 파트원들 다 못 쓰는 상황인데.. 신입은 잘 쓰고 다닙니다. 물론 신입이라 맡은 일 자체도 적고 타사와의 업무협의같은 리스키한 일을 하지 않아서 그런것도 있긴 합니다. 그리고 솔직히 자존심 빼고 말하면 일을 잘해요 애초에. 슬프게도 그시절 저보다 잘하는 것 같아요. 그래서 도메인 지식만 빼면 어지간한 대리보다 일을 잘하는 것 같아요. 안그래도 중고신입이라 도메인 지식도 전무하진 않구요. 기술도 좋고 같은 시간 내에 일을 빨리 쳐내니까 그런것도 있어서 사실 납득이 가면서도...? 제 일이 쌓인걸 보면... 배 아프기도 하고 마음이 아프네요. 다만.. 회사의 복지제도로 너무 손해 안보려 하고 뽕을 뽑는다고 해야될까요. 여직원들이 생휴는 꼭 월금요일에 쓰는.. 뭐 그런 느낌? 뭐 사실 그게 나쁜건 아니잖아요 나같아도 그렇게 쓸텐데. 그렇다고 그럼 윗분들의 업무 배분이 나쁘냐. 사실 그건 아니예요. 그 이상은 사실 도메인 지식 없는 신입한테 맡기기엔 좀 리스크가 크거든요. 그냥 신입이 주어진 일을 직급에 맞지 않는 속도로 해낼 뿐... 회식때 보니까 팀장님들도 칭찬하시고 우스갯소리로 기회만 있으면 데려가려 하시더라구요. 그냥.. 부러워서 한탄하는 겁니다. 저도 알아요... 신입이 잘못한게 아니라는 것 정도는... 다만 뭐 같이 일하는 동료니까 휴가쓰기 전에 좀 도와줄거 없냐 라던지 해서 도와주는 센스도 있으면 더 좋았겠다 정도? 그냥 제 할일만 딱 하고 가니까 저도 배우고싶은 똑부러진 회사원 같으면서 부러우면서 동료로서 조금 서글프네요. 그냥... 부럽네요. 한탄은 여기서 마치고 내년엔 저도 더 열심히 해야겠습니다.