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(혼돈의 카오스) 이론상 퇴사가 맞는데 조언 가능하신가요?

2023.12.13 | 조회수 2,695
멘탈강화99성
안녕하세요. 선배님들. 스타트업으로 이직하고 현타가 크게 왔습니다. 퇴사 관련하여 조언구합니다. 저는 법인설립한지 이제 1년된 스타트업에 재직중입니다. 2년 경력으로 개발직군으로 연봉 3800에 경력직 입사하여 약 6개월째 업무를 진행중인데, 사업관리쪽으로 포지션을 변경하였습니다. 사원수는 10명이 조금 안되는데 임원만 4명인가 그렇습니다. 하는 업무는 1. 사업계획서 작성 - 사업계획서 내용 작성 - 제안 발표자료 2. 전체 진행사업 WBS 관리 - 약 15개의 사업 WBS 관리 중 3. IR 자료 작성 - 기업 IR 버전별 작성 4. 주요 사업별 예산집행 내역 정리 - 주요과제에 대한 예산 집행 내역 5. 기획업무 - 사업 아이템의 요구사항정의, 정보구조도, 화면구성도, 등 직접 작성 6. 개발업무 - UI/UX 개발(안드로이드 앱) 7. 연차보고서 작성 - 진행 과제들의 연차보고서 작성 8. 공문 작성 - 각종 공문 작성 9. 용역 관련 문서 작성 - 개발관련 용역을 맡기는 경우 제안요청서, 과업지시서 등 관련 서류 작성 등 입니다. 문제는 아래와 같습니다. 전체적인 문제점: 1. 담당 업무가 뒤죽박죽임. 2. 조직관리 전문가가 없음. 3. 제출 마감에 닥쳐서 일이 몰려옴. 세부적인 문제점: 1. 사업계획서 관련 - 사업 핵심 아이템의 개발을 위한 기획, 설계, 개발, 테스트에 대한 모든 내용이 없는 상태에서 아이템 이름만으로 필요한 내용을 만들어내야함. 2. IR자료 작성 - 이건 대표가 해야하는건데 왜 내가 다 만드는건지 모르겠음.(본인에게 도움은 됨) 3. 주요 사업별 예산집행 내역 정리 - 이거는 회계담당이 맡아서 해야하는데 회계담당이 없음. - 회계 담당이 없다면 사업 실무책임자가 맡아서 해야하는데 나한테 넘기는게 많음. 4. 기획업무 관련 - 개발업무 포지션일 때에도 어느정도 하던거라 해도 괜찮긴 한데 1번의 사업계획서 관련 문제점과 동일한 문제. 5. 개발업무 관련 - 포지션 변경했는데도 약간은 개발업무를 함(간단한거) 6. 출장 관련 - 내가 가는 출장도 아닌데 모든 출장에 대한 출장신청서, 예산집행계획, 영수증 관리, 출장보고서 작성 등을 내가해야함. 7. 여러문제들로 인한 2차적인 문제. - 6개월동안 정시에 퇴근했던 날이 5일이 안됨. - 툭하면 새벽까지 일하고 따로 보상은 대체휴일 3일 받은게 끝임. - 업무 분담이 뒤죽박죽이 되면서 사소한 실수가 늘어나게됨. - 최근에는 건강 상태가 매우 안좋아졌다는게 몸으로 느껴짐. - 신규 입사자는 일 잘했는데 담당업무 이외의 것들이 업무로 추가되면서 스트레스받아서 못하겠다며 1개월만에 퇴사. - 연차 당일에도 업무 관련 지시사항 속출. - 업무 진행 중 문의내용이 생겨 물어보면 답이 거의 없으며 본인이 직접 해결책 찾아서 처리하다보니 시간도 오래걸리고 실수도 많이 생김. 본인 생각 내가 해야할 업무: 1. 사업계획서 작성 및 최종 취합(회계관련은 회계담당자가 작성하여 본인에게 주면 본인이 취합) 2. 제안 발표자료 작성 3. 전체 진행사업 WBS 관리 4. 연차보고서 작성 및 최종 취합(회계관련은 회계담당자가 작성하여 본인에게 주면 본인이 취합) 5. 출장, 교육 등 관련 업무(출장관련해서는 자기출장 관련 문서는 출장자 본인이 직접 작성) 개선방향: 1. 명확한 업무 구분 필요 2. 각종 문서 양식 정리 필요 3. 휴일 업무 지시 관련 개선 필요 - 물론 휴일에도 일할 수 있다고 생각함 - 연차 사용을 당일에 하는것도 아니고 며칠 전에 하는데 연차 당일날 본인이 꼭 해야하는 필요한 업무나 회의가 있으면 미리 알려주어 연차 취소하고 대응할 수 있도록 해야함. 4. 체계적인 워크플로우 필요 - 러프하게 작성한 내용으로는 혼란만 가중됨 - 디테일하게 업무 진행 방식에 대한 워크플로우 정리 필요(업무가이드 문서 등) - 체계적인 워크플로우 개선을 통해 업무 중 상급자에게 질문하는 경우가 크게 줄어들 수 있음. 개선이 안될 경우 답이 없어보임. -> 퇴사 지금도 머리속이 뒤죽박죽이라 좀 두서없이 쓴 경향이 있는데요. 1. 지금 제가 하고있는 업무가 제 포지션과 연봉 수준에서 적은 업무량인지, 적당한 업무량인지, 아니면 수준에 비해 과한 업무량인지 궁금합니다. 2. 위에서 작성한 제 생각이 맞는지 틀린지 궁금합니다. 3. 그 외 제 상황에서 도움이 될만한 이야기가 있다면 조언 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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전체 댓글 45
챗바퀴
억대 연봉
2023.12.13
BEST구구절절 맞는 말씀 같습니다. 개선방향도 제 기준에서는 훌륭하게 정리하신 것 같고요. 다만, 스타트업에서 정확한 업무 구분이 힘든 것이 현실이고, 안타깝게도 한국 스타트업 경영진들이 체계나 경영을 정말 모르고 신경도 안씁니다. 구멍가게에서라도 조직장 달면 일은 안하고 시키기만 하면서 거들먹 거리는게 한국 사회죠. 글쓴이님께서 멱살잡고 개선을 리드하셔야 하는 상황 같습니다. 창업자들이 이를 지지해주고 좋게 평가 및 보상을 해준다면 직접 좋은 회사를 만드는 귀한 경험을 해보실 수 있을 것 같습니다. 반면에 그렇지 않다면 좀 더 규모있는 회사에서 제대로 업무를 익히시는 것을 추천합니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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