이직과 퇴사에 대한 의견

이직과 퇴사에 대한글들이 많습니다.나름 2차례 이직을하면서 커리어를 만들어온 직장인으로 저의 생각을 올리고자합니다. 첫 직장이 국내 손꼽히는 대기업이었던지라 조심스럽게 의견을 올려봅니다. 1. 먼저 커리어 플랜은 5년 10년 더나아가 몇 살에 경제적 자립(나만의 돈벌이)를 하고 어떻게 먹고살것인지 까지 구체적일수는 없지만 대략 세워보는것이 좋다고 생각합니다. 첫직장에서 저의 목표는 대기업 지주사 CSO가 되는 것이었습니다. 그렇게 빠르게 성과를 내기위해 눈에 불을 켰지만 프로젝트 리더가 되고 주요회의들에 참석하면서 국내기업 임원이 영혼까지 갈아넣으면서 일할만큼 매력적이지 않다는 결론을 얻었고. 그때로부텨 15년두 내 사업을 할수있는 역량들을 키우기로 했습니다. 그렇게 커리어를 쌓기위해 첫 이직을 하게 되었습니다. 2. 이직의 우선순위는 연봉테이블. 커리어플랜. 워라벨의 순서라고 생각합니다. 첫 이직에는 어설퍼서 연봉테이블을 높일생각을 잘하지 못했습니다. 하지만 다행히 복지가 좋은 회사여서 나름 연봉수준이 올라가는 효과가 있었습니다. 그곳에서 몇가지 성과를 통해 연봉레벨을 좀더 높일수 있었고. 때에 맞춰 돈도 더필요해지고 개인적인 역량강화를위해.투자도 필요하기도 했는데 도움이 되었습니다. 두번째 이직을 할 때는 확실시 본봉을 높이는 연봉테이블에 신경을 쓰면서 했고 그 과정에서 워라벨도 잘 맞아진것 같습니다. 연봉테이블이 좋으려면 좋은 경력기술서가 있어야 한다는 것입니다. 즉, 전직장에서 성과를 잘 내야하는 것이 중요하다고 생각합니다. 3. 신명나게 일할려면 내가 좋아하는 일을 해야합니다. 동아리 활동 같은 회사의 차선책이 아닌 나의 최선으로 회사생활이.즐거워야합니다. 두번째 이직할 때는 하고싶었던.전략을 할 수 있었습니다. 회사사람들과의 갈등? 물론 많았고요. 기존의 텃새도 심했지만 상관없었습니다. 일자체는 즐거웠고 회사 짬이 있는지라 버티는 힘이 좋아져서 무시할만한 수준이었죠. 물론 연봉테이블을 높이고.신명나게 일할려면 리스크는 테이킹 해야 했습니다. 즉 신사업쪽으로 잡시큐리티는 떨어지는 것을 택하기는 하였지만 이것이 나의 커리어 플랜과는 잘 맞아떨어지고 있다고 생각합니다. 4. 직종과 업계를 두루살펴야 합니다. 물론 첫단추가 너무도 잘못된 분들도 있을것입니다. 그런분들에게 무조건 버텨라라고.이야기하는것은 옳지 않겠죠. 하지만 하고싶은 이야기는 멀리보고 각자가 할수있는 최선의 선택을 해야한다는 것 입니다. 내공을 쌓을수 없을정도로 싹수가 노란 회사(연봉과 업무질 면에서)는 빠르게. 버리고 나와야겠지만 본인이 갈수있는.직종과 업계 수준이 그런것일수도 있습니다. 그럴때는 학위등 전혀다른 출구전략이 필요합니다. 두서없이 제 생각을 나눴습니다. 다들 성공해서 멋진 스토리들을 만들어가시길 바랍니다.