거래처 중에 3개월된 신입의 의견까지 고려해 승진시키고 직원들 간의 잘한다 못한다 1장짜리 평가지로 인사고과를 하는 사장님이 계십니다.
이 분의 인사관리개념이나 경영철학을 어떻게 이해 할 수 있을까요? 업계 관계자로서 부끄럽기 짝이 없네요
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인사관리 이런방법도 있을까요?
2023.12.08 | 조회수 1,280
해수
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하늘의아이
2023.12.09
BEST그게 왜 쓴이가 부끄럽죠? ㅎㅎ
3개월 신입의 의견까지 들어보는게 쉬운거라고 생각하시나요? 그정도 정성이면 이미 직원들 대부분 성과는 이미 파악하고 계실거고 혹여 자기가 놓쳐서 누락되는 성과가 없을까하는 노파심에 직원들 평가지를 받아보시는것 같은데 ..
그것도 거래처 직원이 인사개념? 경영철학?까지 들먹여가면서 부끄러워 하시는건 오바이신듯
자기가 바빠서 직원들과 많은 시간 못보내고 속속들이 들여다보고 있을수 없는 사업 잘되시는 사장님들이 많이 쓰는 방법입니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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