정치질하는 직장상사 대처법 궁금합니다

제 얘기는 아닌데 3개월전 경력계약직으로 입사한분이 조언을 구하여, 여기계신분들의 생각이 궁금해서 글 작성합니다 계약직분과 같이 일하는 팀원중 한명이 많이 이상합니다 팀에서 그 직원을 좋아하는 사람은 없고, 회사 자체에서도 있을순 있으나 거의 없는거 같습니다(아부는 잘함) 문제의 직원은 A라고 표기하겠습니다 대표적인거 몇개만 올리겠습니다 처음 입사했을때의 대화 왜 들아왔냐 여기 안좋은데 언제까지일할꺼냐? 계약 연장시켜주면 할꺼에요? 하지마요 안좋아요 여기 여기 차장 부장들 예전에 다 이상한ㅅㄲ들이었다 임신했을때 대화 유산할수도 있으니 그냥 그만둬요 유산하고 쉬다가 출근 후 대화 내가 말했잖아요 유산한다고 이런식으로 말을 한다고해요 ————————————————————— 행동은 본인이 기분이 안좋거나, 본인이 생각했을때 맘에 안들면 질문을 해도 대답을 절대안함 윽박지를 때도 있음 그러다 갑자기 본인 기분 좋아지면 사적인 얘기도 많이함 업무같은경우는 약간 귀찮은건 하기 싫어하는거 같습니다 그리고 업무상 문제가 있을때 해결방안을 A가 틀리게 제시하고, 다른팀원(문제의 직원보다 후배)이 올바른 제시를 하면 여기저기 전화하면서 본인이 처리한 것 마냥 알려줌 그래서 회사사람들은 그 A가 능력이 조금있는줄 압니다 문제는 얼마전 있었습니다 A한테 귀찮은 업무가 있어, 핑계대며 안하려고 한걸 경력계약직으로 입사한 직원이 이렇게 하면 되지않냐라면서 시비가 붙었습니다 (그 업무가 A와 경력직으로 입시한 직원 둘다 연관되어 있는 상황) 그로 인해 A가 본인이 먼저들어온 사람인데 이래라 저래라 한다는식으로 본점부장님들한테 이름 그리고 계약직직원이 본인 왕따시킨다고 힘들다고 토로한 상황입니다 저는 선넘는 정도를 따질게 아니라, 그냥 개념 자체가 없는거 같아 그냥 무시하라고 조언을 하였고, 그냥 시키거나 알랴주는거는 그냥 네라고만 하고 말섞지 말라고 했습니다. 여기 계신분들은 위와같은 상황이면 어떻게 조언을 하실거 같습니까? 추가로 제가 그분 대학시절 뒷조사를 해봤는데 정말 좋아하는 사람이 거의 없더라구요…