포괄임금제 일 경우, 잔업 야근 휴일근무 해도 수당이 일체 지급 안되는 건가요? 제가 일본에서 4년 정도 일하다가 귀국해서 처음으로 한국 회사 취업하는데 임금체계가 이해가 안되서 그럽니다. 일본은 미나시잔교라고 한달 20시간 설정하고 기본급 얼마 고정잔업비 얼마 정하고 20시간 초과하면 기본급에서 계산해서 잔업비 주는게 스탠다드 였습니다. 한국 포괄임금제는 50시간을 잔업해도 돈 하나도 못 받는 건가요?
회사생활🎁
포괄임금제 질문
23년 12월 07일 | 조회수 2,241
쿠
쿠로카미
댓글 21개
공감순
최신순
당
당행자금부
23년 12월 10일
포괄임금은 그냥 수당없다 봐야함 법적으로야 계산해서 받을수있다는데 꿈같은 소리요
포괄임금은 그냥 수당없다 봐야함 법적으로야 계산해서 받을수있다는데 꿈같은 소리요
답글 쓰기
1
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글