다양한 직무 경험을 제외하고 약 5년 넘게 경영지원 파트 전반 및 CS경력을 보유하고 있습니다. 현 회사에서 경영지원 전반 및 영업지원 등 업무를 하며 프로세스를 구축해왔습니다. 인정을 받으며 일했으나, 예기치 못한 상황으로 인해 회사 생활을 이어가는 것이 힘들어졌습니다. 대표 또한 개탄스럽게 생각하며, 어디든 이직을 하게 되어 면접을 보게 된다면 레퍼런스 체크하는 것에 적극적으로 추천하겠다고 합니다. 그런데 현 이력서를 보고 저를 써주겠다는 회사가 있을까 고민스럽습니다. 잦은 이직과 짧은 근속기간 등으로 면접의 기회마저 잃고 있는 것은 아닌가 고민스러운데요. 진지하게 의견을 제시하고 힘을 실어주실 귀인이 절실합니다.
경영지원의 한 파트에 국한되어 딥하게 업무를 보는 것은 다소 어려우나, 회사의 흐름을 읽어 필요한 실무를 지원하고 인사, 총무, 회계 직무를 수행하고 (세무법인, 노무법인 협업) 영업, 마케팅 등 대표에게 인사이트를 제공하며 그를 구체화하는 롤을 수행했습니다. 이 부분을 잠시 접어두고 한 분야씩 자격증 등을 취득해야 할지..아니면 현 재직하신 회사에서 이와 같은 사람을 구하신다면 진지하게 검토해 주시길 부탁드리고 싶습니다.
도움이 될만한 의견. 혹은 이력서를 직접 봐주실 리쿠르터 등이 계시다면 의견 남겨주시길 부탁드릴게요. 규모가 큰 기업의 경우 재무, 인사/총무 등으로 나누어 구인을 하시는 경우가 많지만 스타트업과 같은 곳이라면 이런 롤을 수행한 사람을 선호할 회사도 있으리라 생각하며 글을 씁니다. 긴 글 읽어주신 모든 분께 감사드립니다.
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