이전 문서함을 보면 분명 다 결재까지 난 문서이고
심지어 2년 3년 4년 전에도 다 똑같은 내용인데
신입인 제가 업무를 이어받아 담당자로써
형식을 유지하여 내용을 적고 문서를 기안하면,
기존 형식 그대로 쓰면 틀렸다, 부족하다 하면서
뭐도 써오고 뭐도 더 붙여서 써오라고 하는데
갑자기 요구사항이 너무 많아집니다...
'이게 옳은 방향이다' 라고 하는데
그러면 몇년 전에 담당자가 수차례 바뀔때 문서가 개선되거나 수정되야되는거 아닌가요?
도저히 납득이 안갑니다 이유가 뭔지가.....
신입인데 왜 나만.....
23년 12월 07일 | 조회수 24,331
띠
띠용때용
댓글 65개
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최신순
인
인술레이터
23년 12월 07일
생각 좀 하고 일하라는거죠. 옛날 기안 그대로 베껴서 기안하는게 일인가요?
생각 좀 하고 일하라는거죠. 옛날 기안 그대로 베껴서 기안하는게 일인가요?
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126
열
열정뿜뿌미
23년 12월 09일
ㅎㅎㅎㅎ딱 이말이 답이네요~
노력한티라도 나야된다이거죠
ㅎㅎㅎㅎ딱 이말이 답이네요~
노력한티라도 나야된다이거죠
11
이
이츠미니
23년 12월 09일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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