이직 제안에 대한 고민

안녕하세요. 이직에 대해서 고민이 되어서 객관적인 판단을 하고자 다른 분들께 문의드립니다. 결정 및 책임은 당연히 제가 하는거지만, 리멤버 회원분들의 조언 부탁드리겠습니다. 제 나이 기준 37 결혼했고, 딸아이 4살 한명 있습니다. 현재 직급은 영업팀 과장이고, 영업 커리어는 약 9년(보험영업 3년 포함) 정도 됩니다. 아래는 현재 저의 근무조건입니다. 1. 회사규모 및 연봉 : 중소기업 / 연봉 5000만 (인센 15% 별도, 다음해 3월말 통상 지급) 2. 직무 및 위치 : 영업팀 과장 (영업 커리어 9년차) -재무솔루션 관련 영업 / 서울 강남구 소재 (출퇴근시 편도 50분 소요) 3. 근무환경 : 팀원 사람들 다 좋음, 순하고, 트러블 없음(단점은 그만큼 일 욕심들이 없음) 4. 법카한도 : 월 100만원이지만, 100만원 사용에 대해서 터치 없음, 자유롭게 사용가능 (단 통신비 및 선물 접대만 제외) 이직환경입니다. 1. 회사규모 및 연봉 : 중소기업 / 연봉 6500만 / 인센 현재없음 2. 복지 혜택은 현재보다 좋습니다. 리프레쉬 휴가 월 1일씩 더 나옴(1년 12일 공짜휴가, 총 27일 쉴 수 있음) 3. 3년 근속시 1개월 유급휴가 지원 (유급휴가 선택 안할시 급여 1달치 더 받을 수 있음) 4. 근무지 9호선 신논현역 근처 출퇴근 편도 기준 30분 내외 (현재 저희집에서 환승없이 한번에 갈 수 있는 위치) * 고민하는 포인트 1. 근무하는 사람 및 업무 적응 (이직하는 회사는 다른 솔루션이 메인이라 다시 공부하고 해야함) 2. 영업 9년차의 역량에 대한 기대치가 높은편 (현재 회사 메인솔루션을 크로스세일 하고자 함) -> 이직을 하면 어느 회사나 기대하는 바가 크긴 하겠죠^^; 3. 지금 회사 인센 (현재 연봉의 15%)을 포기하고 입사를 해야할 가능성이 높음 4. 업계 인지도 및 본인 커리어 (영업 커리어로 유지가 되고는 있으나 회사 이직이 좀 있다보니 전문성이 조금 떨어질 수 밖에 없음) 저와 같은 상황이라면 고민없이 바로 이직을 하실까요?