사회초년생의 퇴사의사표현 방식 질문

안녕하세요. 25살에 가구 리테일 업무를 하고 있는 사회초년생입니다. 서론을 조금 써보자면 대학은 가구 디자인쪽을 전공하였습니다. 졸업전시를 준비하던 중 계획하던 것이 틀어져 재학중 파트타이머로 일하던 곳에서 오퍼를 받던 기회를 잡고서 조기취업하게 되었는데요. 어쩌다보니 1년차가 되는 시점에서 점장급 직책을 떠안게 되었네요… 7~8개월차부터 업무 스트레스가 심해지고는 있었으나 이제 업무 외 시간에도 오는 연락들과 신경써야 할 것들이 너무나도 많아져 스트레스는 정점에 다다라서 퇴사를 결심하게 되었습니다. 어찌저찌 점장급이 되다 보니 제 바로 위로는 본부장 직함을 달고 있는 분이 있는 상황인데 퇴사 의사를 어떻게 밝혀야 하는지가 고민입니다… 본사와는 별개의 장소에서 근무하여 따로 면담 잡기도 애매하고 (그러한 자리를 굳이 잡고싶지 않기도 합니다) 그렇다면 사내 메신저로 연락을 드려야 할듯 싶은데 남아있는 휴가 30일 내외를 소진하고서 퇴사할 예정이라 퇴사일, 마지막 근무일, 휴가 소진시작일, 점장 업무 인수인계 대상 등을 전달, 논의 및 퇴사의사를 밝혀야 할 것 같습니다. 다만 첫 직장에 첫 퇴사이다 보니 어떻게 운을 띄우고 위에 말한 내용 외에 어떤 내용을 포함하여 메세지를 보내야 할지가 좀 막막하네요…. 선배님들께서 도움을 주신다면 정말 감사드리겠습니다. 오늘 하루도 힘찬 하루 되셨으면 합니다!