포괄임금 월 야근 50시간..연봉협상에 유리하게 쓸 수 있을까요?

안녕하세요! 처음으로 써보는 글이라 떨리네요ㅎㅎ 첫 회사 2년차인 사회초년생입니다. 연말에 바쁜 회사라..지난달 계산해보니 초과근무를 50시간 했더라구요. 포괄임금제라 추가 수당은 없는 것으로 알고 있는데, 계약서에는 월 초과 근무를 31시간으로 명시하고 있어 조금 억울한 마음이 들었습니다.. 52시간을 넘은 것도 아니고, 주 12시간은 넘긴 주가 있지만 신고하고 때려치울 직장도 아니라서 여러가지 보상받을 수 있는 방법을 생각해봤지만 연봉협상 정도밖에 떠오르지가 않네요 사정이 좀 있어서 연봉협상을 내년 중순쯤 처음하게 되는데 이때 유용한 카드가 될 수 있을지 혹은 제가 회사에 요구할 수 있는 부분이 있을지 등등.. 선배님들의 경험과 조언을 나눠주시면 감사하겠습니다!