회사생활🎁

중간관리자 분들 MZ와 어떻게 일하시나요?

23년 12월 01일 | 조회수 1,631
장인어른

중간관리자로 이직을 했는데 개인사정상 한5년정도 공백이 있었어요 그런데 요즘MZ(사전적 MZ말고 현20대로 가정할게요)는 정말 갭이 크더라고요 문제는 MZ입장도 공감이 가는데 회사 입장도 이해가 갑니다 저는 이해하지만 위와 아래의 갭이 진짜 너무너무너무 크네요 물론 그걸 강약조절하는것이 중간관리자의 역할이겠지만 옛날에는 이정도 갭은 아니었던것 같은데, MZ는 아닌건 아니거지 당췌 봐주질 않는것 같습니다 분명 제가 만난 MZ가 상식을 벗어난 분들이 아니어서 더 답답합니다 노하우같은거 있으시면 공유좀 해주세요 갭차이 정말 감당이 안 되네요 위에서는 위계를 만들라고하는데 오히려 자율적이게 놔두면 더 잘 하는 느낌이고 또 자율적으로 놔두면 관심없다 서운해하고 관심주면 감시한다고 싫어하니 어떤 스탠스를 가져가야할지 고민이 많이 되네요

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    bandjerr
    23년 12월 01일
    많이 얘기하고 듣고 상대방 생각하는 시늉이라도 보여줘야되요. 납득이 가게 설명이라도 열심히 해주면 반은 따라오고, 듣고도 안따르는 나머지 반한테는 니입장 이해하는데 회사 상황상 어쩔 수 없다..라고 솔직한 상황까지 보태면 그중 반은 또 따라오고. 이래해도 저래해도 안따라오는 사람들은 놓아줘야할 사람이구요. 많이 들어주셔야 합니다.
    많이 얘기하고 듣고 상대방 생각하는 시늉이라도 보여줘야되요. 납득이 가게 설명이라도 열심히 해주면 반은 따라오고, 듣고도 안따르는 나머지 반한테는 니입장 이해하는데 회사 상황상 어쩔 수 없다..라고 솔직한 상황까지 보태면 그중 반은 또 따라오고. 이래해도 저래해도 안따라오는 사람들은 놓아줘야할 사람이구요. 많이 들어주셔야 합니다.
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    장인어른
    작성자
    23년 12월 02일
    많이 들어주는게 중요하군요.대화를 끌어내는 방법도 고민해봐야겠네요.조언 감사합니다!
    많이 들어주는게 중요하군요.대화를 끌어내는 방법도 고민해봐야겠네요.조언 감사합니다!
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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